leadership
resiliente
A CHI SI RIVOLGE:
Imprenditori, manager, professionisti e chiunque voglia sviluppare le proprie capacità di Leadership.
leadership
resiliente
A CHI SI RIVOLGE:
Imprenditori, manager, professionisti e chiunque voglia sviluppare le proprie capacità di Leadership.
La leadership resiliente è un variegato insieme di risorse personali del Leader, che si integrano sapientemente fino a formare e mettere in campo quel quid che è la differenza che fa la differenza nel guidare se stessi o un gruppo verso un risultato. La Leadership è impegno, passione, fatica, è interesse e amore verso il gruppo, accrescimento costante delle competenze. E’ anche andare contro schemi preordinati, logiche esistenti e persone a cui non piace ciò che fai, che ti attaccano.
Prevede momenti di gioia, di successo dove ti sembrerà di essere arrivato all’apice, realizzato, come anche momenti di dolore e di difficoltà. E la tua leadership sarà tanto più efficace, coinvolgente, trainante e persuasiva quanto più tu riuscirai a personalizzarla secondo la situazione, il contesto e l’obiettivo. E questo lo potrai fare tanto meglio quanto più conoscerai te stesso e le tue risorse, quanto più avrai fatto tesoro delle tue esperienze e imparato da maestri eccellenti: gli errori, da cui impari e alleni e rinforzi la tua resilienza.
Oggi più che mai la Leadership richiede una grande vocazione all’apprendimento e dedizione verso se stessi, i propri valori, i propri obiettivi, i propri sogni e dopo dedizione verso gli altri. Quindi richiede la consapevolezza profonda delle proprie soft skills, le conoscenze e relative abilità/capacità personali e di saperle utilizzare in condizioni critiche. La sfida di oggi non è più sul “fare” e sull’ ”essere”, ma sul “saper essere in situazione”.
La mia idea di Leadership riguarda la capacità di sviluppare competenze sociali ed emotive, fondamentali per creare uno stile che ispiri prima sé stessi e poi gli altri ad essere e agire la versione migliore di sé. Questo è possibile se riusciamo a valorizzare le nostre caratteristiche e risorse e impariamo ad “essere ogni giorno quelle risorse”, cioè agirle per creare una Leadership personale e guidare in modo naturale, sempre più secondo la nostra resilienza ed eccellenza.
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“La resilienza è l’arte di fare esperienza. Tutti fanno esperienza, pochi la vivono realmente”.
Guity Mohammadi
“La resilienza è l’arte di fare esperienza. Tutti fanno esperienza, pochi la vivono realmente”.
Guity Mohammadi
percorsi
Se non cambiamo, non cresciamo. Se non cresciamo, non stiamo davvero vivendo.
(Anatole France)
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Work life balance
Un percorso pratico e dinamico centrato sullo sviluppo del tuo personale “Work Life Balance”, per definire la direzione, gli obiettivi e le modalità di raggiungimento dei risultati.
A chi si rivolge?
A chi vuole creare armonia tra vita privata e lavorativa ed equilibrio nella gestione delle relazioni
![Leadership-Resiliente-img2](https://www.guitymohammadi.com/wp-content/uploads/2020/10/Leadership-Resiliente-img2.jpg)
Leadership resiliente
Un variegato insieme di risorse personali del Leader, che si integrano sapientemente fino a formare quel quid che fa la differenza nel guidare se stessi o un gruppo verso un risultato.
A chi si rivolge?
Imprenditori, manager, professionisti e chiunque voglia sviluppare le proprie capacità di Leadership
![Leadership-Femminile-generativa-img1](https://www.guitymohammadi.com/wp-content/uploads/2020/10/Leadership-Femminile-generativa-img1.jpg)
Leadership Femminile Generativa
Un viaggio affascinante attraverso i 7 pilastri della Leadership femminile moderna, per sviluppare le risorse femminili, valorizzarle e metterle a disposizione del Team. Ciascuna ha in sé le potenzialità di una Leader.
A chi si rivolge?
Manager, libere professioniste, imprenditrici e chi voglia sviluppare capacità di Leadership
![High-Performance-Team-img1](https://www.guitymohammadi.com/wp-content/uploads/2020/10/High-Performance-Team-img1.jpg)
High performance team
Se consideriamo la Vision di un imprenditore come una lampadina e le strategie di business come il tasto di accensione, allora il team è quell’energia continua che permette alla lampadina di illuminarsi.
A chi si rivolge?
Team di progetto, Aree aziendali, Reti commerciali
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