Descrizione e obiettivi

L’ ”ambiente azienda” è sfidato continuamente da radicali e repentine trasformazioni del mercato sempre più competitivo, e necessita di professionalità capaci di affrontare in modo flessibile e competente le nuove sfide che la continua evoluzione richiede.
Penso da sempre che l’elemento fondamentale che da vita ad un’azienda siano le persone. Le aziende sono fatte innanzitutto di persone! Se consideriamo la Vision di un imprenditore come una lampadina e le strategie di business come il tasto di accensione, allora il team è quell’energia continua che permette alla lampadina di illuminarsi. L’imprenditore o il Leader senza team non sarebbe tale e le persone devono essere considerate risorse indispensabili, disponibili continuativamente e affidabili. Ma come renderle tali? Tramite un percorso di Team Coaching che permette loro di sviluppare nuove consapevolezze, atteggiamenti e comportamenti, dove il processo di apprendimento si basa sull’esperienzialità.
Attraverso la creazione di una squadra che sia realmente un “gruppo di pari” e che percepisca e viva l’azienda come la propria azienda, una risorsa attraverso cui autorealizzarsi.
Un team che condivide valori e agisce quotidianamente linee guida comportamentali comuni. Lo fa per il raggiungimento degli obiettivi di squadra, lo fa per il bene della squadra.